Zes manieren om je medewerkers op de fiets te krijgen èn wat het oplevert

Zes manieren om je medewerkers op de fiets te krijgen èn wat het oplevert 

Steeds meer organisaties willen bijdragen aan een duurzamere wereld. Fietsen naar het werk is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor de gezondheid van medewerkers. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Hieronder zes praktische tips om je medewerkers op de fiets naar het werk te krijgen.

1. Stel een fietsplan op
Begin met het aanbieden van een ‘fiets van de zaak’. Dit kan een fiscaal voordelige regeling zijn waarbij werknemers een fiets kunnen leasen of kopen via de werkgever. Zo wordt de fiets een aantrekkelijk alternatief voor de auto. Bij fietslease is verzekering, onderhoud en reparatie inbegrepen, dus de medewerker wordt volledig ontzorgd. 

2. Bied extra faciliteiten
Zorg dat er aandacht is voor de praktische kant. Zorg dat medewerkers gebruik kunnen maken van veilige fietsstallingen bij kantoor. Als er voldoende ruimte is voor (natte) jassen en mensen evt kunnen douchen, is de drempel om met de fiets naar werk te komen nog lager.

3. Maak het aantrekkelijk met vergoedingen
Geef medewerkers extra motivatie door een fietsvergoeding aan te bieden. Dit kan een vaste vergoeding per maand zijn voor de leasefiets en/of een vergoeding per gereden kilometer. Dit maakt het aantrekkelijker om de fiets als vervoersmiddel voor woon-werkverkeer te gebruiken.

4. Organiseer een competitie
Maak fietsen leuk door het een sociaal element te geven. Organiseer bijvoorbeeld een fiets-naar-je-werkdag of een competitie waarin medewerkers kunnen strijden om wie de meeste kilometers aflegt per maand. Beloon de winnaars met een leuke prijs, zoals een fietsaccessoire of een lunch. Dit motiveert medewerkers extra om te fietsen.

5. Communiceer het belang 
Zorg dat medewerkers weten waarom fietsen naar het werk zo goed is, zowel voor hen als voor het bedrijf. Benadruk de voordelen zoals gezondheid, kostenbesparing en de bijdrage aan duurzame mobiliteit. Gebruik bijvoorbeeld een interne nieuwsbrief of hang posters op in het bedrijf. Meer fietskilometers draagt bij aan lagere CO2-emissie van werkgebonden mobiliteit.

6. Betrek leidinggevenden bij het proces
Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het stimuleren van het fietsgebruik. Als managers zelf het voorbeeld geven door regelmatig op de fiets naar het werk te komen, kan dit medewerkers aansporen hetzelfde te doen. 

Wat levert het de organisatie op?

Het stimuleren van medewerkers om de fiets naar het werk te nemen, heeft niet alleen voordelen voor de medewerkers zelf, maar ook voor de organisatie als geheel. Denk aan:

1. Vitaliteit
Regelmatig fietsen verhoogt de conditie, vermindert stress en verbetert de mentale gezondheid. 

2. Duurzaam imago
Bedrijven die zich actief inzetten voor duurzaamheid, profiteren van een positieve uitstraling. 

3. Lagere parkeerkosten
Als medewerkers vaker de fiets pakken, vermindert de druk op parkeerplaatsen en bespaart parkeerkosten.

4. Verhoogde medewerkersbetrokkenheid
Door medewerkers actief te betrekken bij initiatieven rondom fietsen creëer je een gevoel van betrokkenheid. 

5. Verbeterde werkcultuur
Een cultuur van gezondheid en duurzaamheid heeft positieve invloed op de werksfeer en verhoogt de werknemerstevredenheid.

6. Kostenbesparing op mobiliteit
Door werknemers de mogelijkheid te bieden de fiets als alternatief voor de auto te gebruiken, kun je besparen op reiskosten voor medewerkers die anders met de auto zouden komen. 

Wil je meer weten over de mogelijkheden van fietslease voor jouw organisatie? Neem dan contact op met je accountmanager.